威者，生命也；智者，智慧也。威智喻義“生命之威，智慧之元”。

從威智醫藥的命名上，我們可以探究出，威智醫藥始終將人才發展放在企業戰略發展的首位，高舉人才創新的旗幟，不斷完善人才培養計劃。方式上堅持“以高層次人才為引領，自主培養與引進相結合”，在魏彥君博士的帶領下，不斷引進和培養適合企業發展的國際化人才和團隊，為企業發展提供了強大的智慧保障。

創新為了更美好的生活-----人才是創新之源。

堅持以人為先，以才聚才，構建優勢互補的人才團隊。

堅持以才引才：發揮領軍型人才優勢。利用北京大學、美國達特茅斯學院，以及國家級人才“朋友圈”等人脈資源，先后引進、培育了多位醫藥行業的“泰山產業領軍人才”。

放眼全球引才：對接國際優秀專業人才。公司先后引進了優秀外籍人才20余人，其中五人入選省“外專雙百”項目，聘用美國、英國、加拿大等國家高端技術人才十余人，助力威智新藥研發及國際業務拓展。

在外就地引才：積極拓展海外研發中心，在美國設立研發基地，組建高層次研發團隊，對接最新研發市場需求。

   柔性合作引才：多方位、多層次加強與各大院校及科研人才機構的合作，借助最新研究成果開發新品。

時光荏苒，從2006年威智醫藥成立以來，經歷十多年的積累，在魏彥君博士的推動之下，威智醫藥從最初3人團隊100平米實驗室，發展到今天廠區占地400余畝，員工500多人，其中博士13人，碩士40余人。2015年以來，先后26人入選省級人才工程，榮獲省級“人才工作先進單位”。

16年風雨兼程，威智醫藥將始終堅守初心，做人才的事業平臺，打造國際化創新合作平臺，爭做“頭雁”、匯聚“雁群”，在我市人才發展雁陣格局中發揮更大力量，書寫好威智故事！